Eine wachsende Herausforderung für Deutschland

Sara Krämer, eine 22-jährige alleinerziehende Mutter, sehnte sich nach einer Ausbildung zur Pflegefachfrau. Die zeitlichen Anforderungen einer Vollzeitausbildung, insbesondere die frühe Arbeitsaufnahme, erwiesen sich jedoch als unvereinbar mit der Betreuung ihrer dreijährigen Tochter. Eine Lösung fand sie im Katholischen Klinikum in Bochum, das eine Teilzeitausbildung anbietet, die sich über vier statt der üblichen drei Jahre erstreckt. Diese Initiative der Pflegeschule BIGEST in Bochum ermöglicht es, wertvolle Mitarbeitende im Berufsleben zu halten, insbesondere angesichts des demographischen Wandels.

Der Berufsbildungsbericht 2026 zeigt, dass mittlerweile 2,76 Millionen junge Menschen zwischen 20 und 34 Jahren ohne Berufsabschluss sind – das entspricht fast jedem fünften jungen Erwachsenen. Die Bundesagentur für Arbeit meldete am 30. Oktober eine Verschlechterung der Chancen für Ausbildungssuchende. Von 179.000 Bewerbern fanden sich 12.000 weniger als im Vorjahr, was einem Anteil von nur 40 Prozent aller gemeldeten Bewerber entspricht – der niedrigste Wert seit der Wiedervereinigung.

Jan Krüger vom Deutschen Gewerkschaftsbund betont, dass junge Menschen ohne Ausbildung oft schon am Beginn ihres Berufslebens benachteiligt sind, mit einem erhöhten Risiko von Arbeitslosigkeit und prekärer Beschäftigung.

Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn sieht zwei Hauptprobleme: eine zurückhaltende Ausbildungsbereitschaft der Unternehmen und eine mangelnde Passung zwischen Ausbildungsangebot und -nachfrage. Sandra Garbade, Präsidentin des BIBB, plädiert für eine bessere Vermittlung zwischen Jugendlichen und passenden Ausbildungsbetrieben.

Hohe Mietpreise, insbesondere in Ballungsgebieten, erschweren es jungen Menschen ohne finanzielle Unterstützung der Eltern, eine Ausbildung zu beginnen. Das Kolping Jugendwohnen in Frankfurt am Main bietet eine Lösung mit bezahlbarem Wohnraum für Auszubildende. Nicklas Wagner, der dort wohnt, schätzt die Möglichkeit, sich eine Wohnung leisten zu können. Die Einrichtung bietet zudem soziale und pädagogische Unterstützung, wie Nachhilfe und die Vermittlung zwischen Auszubildenden und Ausbildern.

Christian Weber von der Agentur für Arbeit in Frankfurt am Main sieht ein Problem im Übergang von der Schule ins Berufsleben, da Arbeitgeber oft sehr spezifische Anforderungen an Auszubildende haben, die nicht immer mit den Fähigkeiten der Jugendlichen übereinstimmen. Studien des BIBB belegen, dass betriebliche Praktika entscheidend für den Ausbildungserfolg sind.

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) fordert von der Bundesregierung ein stärkeres Engagement zur Senkung der Zahl der Jugendlichen ohne Berufsabschluss. Jan Krüger kritisiert die bisherige Ausbildungsgarantie und fordert Nachschärfungen. Erfolgreiche Beispiele wie die Teilzeitausbildung im Bochumer Klinikum und das Kolpinghaus in Frankfurt zeigen, wie gezielte Förderung aussehen kann. Es ist entscheidend, jungen Menschen echte Chancen zu geben und sie auf ihrem Weg ins Berufsleben zu unterstützen, was sowohl den Auszubildenden als auch den Unternehmen zugutekommt.